Depois de algumas semanas de especulações, a Microsoft finalmente deu sinal verde para uma enorme reforma em sua estrutura interna de liderança, mudando divisões e funções.
A Microsoft está se movendo para um modelo de dispositivos e serviços de venda, uma grande transição de uma empresa que antes era voltada para software. Agora, produtos como Surface, Office 365 e Windows 8.1 se tornaram o novo futuro da Microsoft como uma companhia de plataforma.
Em um memorando enviado a funcionários nesta manhã, Steve Ballmer, presidente executivo da Microsoft, revelou a extensão do abalo:
…Vamos organizar a empresa por funções: Engenharia (incluindo cadeia de suprimentos e os centros de dados), Marketing, Desenvolvimento de Negócios e Evangelismo, Estratégia avançada e Pesquisa, Finanças, RH, Jurídico e COO (incluindo campo, suporte, operações comerciais e de TI). Cada mudança ajudará a conduzir nossa estratégia global.
Cada departamento também será encarregado de melhorar suas principais capacidades. Temos de melhorar em todos os aspectos do negócio.
Embora grande, a mudança não ocorrerá do dia para a noite: de acordo com Ballmer, as coisas devem estar finalizadas até o final do ano. Com isso, alguns executivos ganharam mais destaque e funções, enquanto outros terão menos responsabilidades, como o ex-encarregado do Windows Phone, Terry Myseron, que agora será o Chefe do Grupo de Engenharia de Sistemas Operacionais, trabalhando com console, dispositivos móveis e PCs.
