Dando continuidade a uma tendência recente entre as principais empresas de tecnologia, a Amazon lançou um relatório sobre a diversidade em sua força de trabalho.
Globalmente, 63% dos seus colaboradores são do sexo masculino, e 60% de sua força de trabalho com base nos EUA é branca.
Quanto a outras etnias, 15% dos funcionários são identificados como negros, 13& como asiáticos e 9% de hispânicos.
No entanto, esses números mudam substancialmente quando se considera a gestão da empresa: 75% das pessoas em posições de liderança são do sexo masculino e 71% são brancos. Asiáticos fazem 18% da liderança, com apenas 4% sendo hispânicos e 4% negros.
No relatório, a Amazon fala sobre como está tentando melhorar a situação e descreve esforços que podem ser feitos para ajudar a incentivar a diversidade nos estágios iniciais da educação. A empresa chegou até a fazer uma parceria com grupos como o Instituto Anita Borg e Code.org para ajudar a colocar alunos e alunas em cursos acadêmicos que têm ciência, tecnologia, engenharia e matemática.
